Dobrý den,
Mám tři dotazy:
Za prvé, jsem na neschopence, již druhý měsíc, v práci ve zkušební době, nemám vycházky, takže se nemohu dostavit podepsat výpověď, jiné možnosti nezvažují (pošta, navštívit mě doma...), mohou mi bez mého podpisu a vědomí ukončit pracovní poměr?
Za druhé, tato neschopenka mi bude končit a budu mít novou tzv. rizikové těhotenství, vím, že musím plynule přejít, ale budou nové tiskopisy, ukončení neschopnosti, nová neschopnost? Nebo se připíše jen jiná diagnóza?
Za třetí, počítám, že až za půl roku odnesu zaměstnavateli papír o přechodu na mateřskou dovolenou, nechá mě ihned podepsat výpověď, po předchozím zjištění vím, že i čas na neschopence, když jsem v prac. poměru se započítává do 270ti dnů na nároku na mateřskou, většinu této doby budu mít splněno na neschopnosti, když tedy předám doklad o přechodu na mateřskou a podepíšu výpověď, budu mít na mateřskou nárok, když mám splněno 270 dnů?
Doufám, že jsem to napsala srozumitelně.
Děkuji za odpověď, s pozdravem.
zobrazit odpověď na tuto otázku
TSurapova 18.8.2015