Právní poradna pro pacienty

Dobrý den
Před měsícem jsem měl úraz prstu v práci a byla mi diagnostikována jeho zlomenina odborným lékařem. Naštěstí nebylo třeba dávat do sádry a s praktickým lékařem jsem se posléze dohodl, že nepůjdu na neschopenku a budu pracovat s lehčími břemeny a následně při výstupní kontrole mi dá potřebné ukončení léčby (dokumenty pro zaměstnavatele o průběhu léčby = alespoň tak jsem tomu rozuměl v ten okamžik). Když jsem jej po měsíci navštívil na onu výstupní kontrolu, začal se kroutit a říkat, že na dokumentaci nemám nárok, že je lékařským tajemstvím a smí do ní nahlížet pouze lékař a nelékaři jako já či zaměstnavatel do ní nahlížet nesmí. Zaměstnavatel na mne však tlačí (a dle mě i oprávněně, protože to byl pracovní úraz), abych předložil výstupní zprávu od lékaře se všemi náležitostmi (od kdy do kdy jsem byl v léčení, co přesně mi bylo a jaké mám ještě případné omezení). Když jsem se proti tomu ohradil, dal mi pouze list, kde stojí od kdy do kdy mě ošetřoval a tím to hasne. Není tam uvedeno co mi bylo a případné plné uschopnění přehrál na závodního lékaře. Jak se mám zachovat. Kde je pravda? Děkuji mnohokrát za odpověď.