náš zaměstnavatel vydal nové propustky k lékaři, na které mi mimo jiné musí doktor (i dětský) potvrdit jednu z kolonek: akutní bolesti, laboratorní vyšetření, horečnaté onemocnění, specializované vyšetření, atd. Má na to právo? A pokud nechci, aby věděl důvod návštěvy lékaře, může mi odmítnout proplacení?

Děkuji

Hahoj

Odpověď:

Dobrý den,

pro účely zákona zaměstnavatel má právo znát pouze, zda-li lékař nebo instituce, kterou navštívíte je nejblíže vašemu bydlišti nebo pracovišti zaměstnavatele. Dále může zjišťovat, zda-li vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Zaměstnavatel se Vás nemůže podrobně vyptávat na důvod vyšetření. Na takovou informaci nemá Váš zaměstnavatel ze zákona právo a pokud mu ji odepřete dát, nemůže odmítnout proplacení náhrady mzdy. Pokuste se se svým zaměstnavatelem domluvit na tom, že údaje o vašem zdravotním stavu si ponecháte pro sebe a nebudete vypisovat důvod návštěvy vašeho lékaře.

Oporu v právu naleznete v příloze nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, které naleznete na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí.

Vaše Férová nemocnice.

17.7.2013

zpět na přehled dotazů