Nastoupil jsem do zaměstnání a uzavřel klasickou pracovní smlouvu na dobu určitou, toto prac.místo bylo zveřejněno na ÚP, po dvou měsících jsem však zjistil, že zaměstnavatel mě nepřihlásil na OSSZ a pojišťovnu a neodvádí za mě zákonné pojistné, okamžitě jsem rozvázal pracovní poměr, mimo to, že zaměstnavatel mi neuhradil nakonec ani mzdu za tyto dva měsíce, jsem se stal dlužníkem, probíhalo bezvýsledné řízení - zaměstnavatel není sám přihlášen na OSSZ atd.

Jde mi o to, že když jsem byl bez příjmů, a ocitl jsem se v hmotné nouzi a pobíral ji, vzhledem k tomu, že mě pojišťovna automaticky zařadila jako samoplátce jsem splácel dlužné pojistné z toho minima, které jsem dostával. Nemohu požádat pojišťovnu, nebo PÚ o nějakou kompenzaci, o prominutí úroku jsem si pojišťovnu požádal a čekám na vyjádření.

Přijde mi absurdní, že když je zaměstnavatel lump. postižen v našem státě je zaměstnanec. Mám právo se nějak bránit, zaměstnavatele jsem již nahlásil na Oblastní inspektorát a Policii, vše bylo bezvýsledné.

Děkuji za odpověď.

Larry

Odpověď:

Dobrý den,

napriek tomu, že Váš dotaz nepatrí do oblasti zdravotnického práva a ani na právnu poradňu Férové nemocnice a Váš dotaz nie je celkom jednoznačný v špecifikácii druhu „poistného“, sa Vám pokúsim poradiť.

V čase, keď ste vykonávali prácu podľa pracovnej zmluvy, bol za Vás povinný platiť časť poistného zamestnávateľ. Ak tak zamestnávateľ neučiní a zdravotná poisťovňa Vám vypočíta nedoplatok poistného, je možné doložiť poisťovni platnú pracovnú zmluvu, (resp. ak by ste mali tak aj výplatnú

pásku) a preukázať tak, že platiť poistné je povinný Váš zamestnávateľ uvedený v pracovnej zmluve. Rovnaké riešenie je možné využiť aj prípade sociálneho poistenia. Ak ste teda platili poistné v čase, keď ste boli zamestnaný podľa platnej pracovnej zmluvy, jednalo sa zo strany poisťovne o bezdôvodné obohatenie a platiť ste za zamestnávateľa nemali.

Taktiež osoba, ktorá poberá dávky v systéme pomoci v hmotnej núdzi, nie je povinná platiť poistné. Za takúto osobu platí poistné štát. Musíte však splniť podmienku, že nie ste v pracovnom ani obdobnom vzťahu a že nie ste OSVČ. Taktiež nesmiete byť v evidencii uchazečů o zaměstnání a nemôžete poberať starobní důchod.

Ďalšou možnosťou by bolo, ak by ste boli evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na príslušnom Úrade práce, v prípade registrácie za vás bude platiť zdravotné poistenie štát.

Žiadosť o odpustenie penále bol z Vašej strany správny krok. Veríme, že budete úspešný. Ďalej odporúčam dohodnúť sa s poisťovňou na vrátení poistného.

Neodvedenie poistného na sociálne zabezpečenie a inej podobnej platby môže byť považované za trestný čin, takže môžete podať na Vášho zamestnávateľa trestné oznámenie na Policii ČR. Ak ste platili poistné bez dôvodu za zamestnávateľa, môžete požadovať od poisťovne vrátenie bezdôvodného obohatenia.

Pre ďalší postup (vymáhanie mzdy a vrátenie poistného) Vám odporúčam obrátiť sa na právnu poradňu, ktorá sa zaoberá práve touto oblasťou práva. Ďakujeme Vám sa prejavenú dôveru.

Vaše Férová nemocnice

22.3.2016

zpět na přehled dotazů