Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Překážky v práci na straně zaměstnance

Dobrý den,

chodím darovat krevní plazmu a chtěl jsem se zeptat, zda-li je nějaká lhůta na to, abych to oznámil v zaměstnání nadřízenému v případě, že jdu k odběru v pracovní době. Pracuji na směny a termíny odběrů si plánuji, jak mi to vychází , aniž bych cíleně využíval toho, že se jedná o dobu, kdy bych měl být v práci. Je nutné to, že jdu k lékaři, ať už jde o odběr plazmy či návštěvu jiného lékařského zařízení, toto oznamovat nadřízenému dopředu třeba týden nebo 14 dní?

Děkuji.

Neom

Odpověď:

Dobrý den,

z Vašeho dotazu vyplývá, že se jedná o lhůty o oznámení překážky v práci na straně zaměstnance. Lhůty nejsou stanoveny přesně na hodiny či dny, ale jsou obecně vymezeny takto

  • U předem plánovaných překážek v práci (např. objednaná návštěva lékaře) jste povinen včas požádat svého zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Měl byste mu tuto skutečnost oznámit s dostatečným předstihem, aby se na Vaši nepřítomnost mohl připravit a nevznikla mu tak škoda. 
  • U překážek neplánovaných (např. ošetření u lékaře po úrazu) jste povinen uvědomit zaměstnavatele o překážce a předpokládané době jejího trvání bez zbytečných průtahů, tedy co nejdříve.

Domluvte se se svým zaměstnavatelem na tom, kdy mu budete oznamovat svou nepřítomnost, tak aby to vyhovovalo Vám i vašemu zaměstnavateli.

Vaše Férová nemocnice

11.12.2012

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS