Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Zaměstnavatel tvrdí, že na očkování nemám nárok

Dobrý den, před půl rokem jsem nastoupila do pečovatelského domu jako uklízečka.  Před čtyřmi měsíci jsem se měla nechat povinně očkovat proti žloutence, ovšem po třech měsících mi zaměstnavatel řekl,  že už na toto bezplatné očkování nemám nárok od 1.1. 2010. Chci vědět zda je to skutečně tak,  protože práce v mé pozici je podle mého soudu na riziko výskytu žloutenky nemalá. Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,

VZP odpověděla takto:

Podmínky pro očkování proti virové hepatitidě B určuje vyhláška  MZ ČR č. 53/2006 Sb., o očkování proti infekčním nemocem, ve znění vyhlášky č. 65/2000 Sb.
Pravidelné očkování proti virové hepatitidě B se provádí aplikací tří dávek očkovací látky u fyzických osob

a) při rizikové expozici biologického materiálu
b)které mají být zařazeny do pravidelných dialyzačních programů nebo
c) nově přijatých do domovů pro osoby se zdravotním postižením nebo do domovů se zvláštním režimem.

Zvláštní očkování proti virové hepatitidě B  se provádí u fyzických osob pracujících na pracovištích uvedených v § 16 odst. l, pokud jsou činné při ošetřování fyzických osob, o něž mají pečovat, při manipulaci se specifickým odpadem ze zdravotnických zařízení.  Zde  jsou vyjmenované i domovy pro seniory, domovy pro osoby se zdravotním postižením, domovy se zvláštním režimem a azylové domy.

Na základě odpovědi pojišťovny a z ustanovení vyhlášky usuzujeme, že pečovatelský dům patří mezi pracoviště s vyšším rizikem vzniku infekčních onemocnění (nejen žloutenky -  hepatitidy B, ale i chřipky).Vyhláška rovněž stanoví, že na takové pracoviště mohou být fyzické osoby nově zařazeny nejdříve po podání druhé dávky očkovací látky za předpokladu, že další očkování bude ukončeno v předepsaném termínu.

Vysvětlení zaměstnavatele nám proto nepřijde dostatečně odůvodněné, i s ohledem na právní úpravu. O očkování si s ním ještě jednou promluvte, můžete se případně ještě informovat na infolince VZP, tel. č.: 844 117 777.

Vaše Férová nemocnice

14.4.2010

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS