Právní poradna pro pacienty
dotaz do poradny můžete vložit zdeDotaz:
Žádost o zpětné uznání pracovní neschopnosti
Dobrý den,
dne 30.6.2011 byl ukončen pracovní poměr.
Od 16.6.2011 jsem byla v dočasné PN z důvodu rizikového těhotenství. PN byla ošetřujícím lékařem ukončena ke dni 23.1.2012. Následně jsem podala žádost o peněžitou pomoc v mateřství(od 24.1.2012), která mi byla zamítnuta z důvodu vypršení ochranné lhůty. Od 24.1.2012 jsem tedy bez finančních prostředků.
Na OSSZ nevědí, zda lékař může podat žádost o udělení souhlasu ke zpětnému uznání pracovní neschopnosti a následně vystavit PN od 24.1.2012 do konce šestinedělí. Poté bych měla přejít na rodičovský příspěvek.
Termín porodu byl stanoven na 13.3.2012. Chtěla bych se zeptat, jak mohu tedy postupovat? Zda jsem teď nezaměstnaná nebo kdo za mne hradí soc.a zdravotní pojištění?
Děkuji za odpověď.
Pajije
Odpověď:
Dobrý den,
pracovní neschopnost lze dle zákona o nemocenském pojištění uznat nejvýše tři dny zpětně a nová pracovní neschopnost by vám stejně nepomohla, neboť již uplynula ochranná lhůta. Nebude ani možné jednoduše dosáhnout zrušení rozhodnutí o ukončení pracovní neschopnosti, kvůli odvolací lhůtě 3 dnů od rozhodnutí.
Domoci se zpětně vyplacení dávek nemocenského pojištění nejspíše nebude možné.
Po ukončení pracovní neschopnosti jste se měla nahlásit na úřad práce jako uchazeč o zaměstnání a náležela by vám podpora v nezaměstnanosti.
Z hlediska pojistného na sociální a zdravotní za vás po dobu trvání pracovní neschopnosti, tedy do 23.1.2012, platil stát. Pokud jste se po ukončení pracovní neschopnosti nenahlásila na úřad práce, od 24.1.2012 za vás stát neplatí až do okamžiku narození dítěte.
Sociální pojištění (důchodové pojištění) není povinné, takže s ním pravděpodobně potíže mít nebudete, doporučujeme vám ale kontaktovat vaši zdravotní pojišťovnu a informovat se, zda vám nevznikl nedoplatek na zdravotním pojištění a tuto situaci případně vyřešit.
Vaše Férová nemocnice
21.3.2012