jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti, mám pracovní úraz. Zaměstnavatel mě nutí ukončit neschopnost a nastoupit do práce. Jaké by byly nevýhody, kdybych sama pracovní neschopnost ukončila, než kdybych čekala a neschopnost mi ukončil lékař? Je něco, na co bych neměla nárok?

Děkuji za odpověď.

Jane

Odpověď:

Dobrý den,

podobné dotazy jsme již zodpovídali zde:

Zrušení neschopenky ze strany pacientky, možnost podepsání reversu, změna lékařky v neschopnosti

Lékař by Vám, samozřejmě, měl na Vaši žádost ukončit pracovní neschopnost, jelikož nemá objektivní důvod takto neučinit - v případě, že byste nepřišla na kontrolu, náležela by mu i tak povinnost pracovní neschopnost ukončit.

Pochopitelně, přijdete o určité výhody, které s sebou pracovní neschopnost přináší - po dobu pracovní neschopnosti Vám například zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Ukončením pracovní neschopnosti je také ukončen nárok na náhradu mzdy, dávky z nemocenského pojištění atp.

Situaci, kdy zaměstnavatel nutí zaměstnance k ukončení dočasné pracovní neschopnosti nepovažujume za správnou, rozhodným pro její ukončení by měl být zdravotní stav zaměstnance. Případně můžete zvážit podání podnětu na Státní úřad inspekce práce.

S pozdravem

Vaše Férová nemocnice

27.2.2016

zpět na přehled dotazů