Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Ukončení pracovní neschopnosti pacientem

Dobrý den,

jsem v dlouhodobé pracovní neschopnosti, mám pracovní úraz. Zaměstnavatel mě nutí ukončit neschopnost a nastoupit do práce. Jaké by byly nevýhody, kdybych sama pracovní neschopnost ukončila, než kdybych čekala a neschopnost mi ukončil lékař? Je něco, na co bych neměla nárok?

Děkuji za odpověď.

Jane

Odpověď:

Dobrý den,

podobné dotazy jsme již zodpovídali zde: 

Zrušení neschopenky ze strany pacientky, možnost podepsání reversu, změna lékařky v neschopnosti

Lékař by Vám, samozřejmě, měl na Vaši žádost ukončit pracovní neschopnost, jelikož nemá objektivní důvod takto neučinit - v případě, že byste nepřišla na kontrolu, náležela by mu i tak povinnost pracovní neschopnost ukončit.

Pochopitelně, přijdete o určité výhody, které s sebou pracovní neschopnost přináší - po dobu pracovní neschopnosti Vám například zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Ukončením pracovní neschopnosti je také ukončen nárok na náhradu mzdy, dávky z nemocenského pojištění atp.

Situaci, kdy zaměstnavatel nutí zaměstnance k ukončení dočasné pracovní neschopnosti nepovažujume za správnou, rozhodným pro její ukončení by měl být zdravotní stav zaměstnance. Případně můžete zvážit podání podnětu na Státní úřad inspekce práce.

S pozdravem

Vaše Férová nemocnice

27.2.2016

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS