Dobrý den. Ráda bych se zeptala, kdy se musí ukončit ,,neschopenka" před nástupem do nového zaměstnání? je možné být uschopněna přímo v den nástupu do zaměstnání? nebo 3dny před nástupem do nového zaměstnání? děkuji za odpověď

Sann

Odpověď:

Dobrý den,

v zákoníku práce (odkaz zde) se můžete dočíst, že pracovní poměr vzniká dnem, který byl sjednán v pracovní smlouvě jako den nástupu do práce. Takto vznikne nový pracovní poměr a nemá vliv, jestli v tento den opravdu nastoupíte nebo ne. Abych Vám to vysvětlila uvedu příklad - pokud je den nástupu ujednán na 1.1., což je státní svátek, kdy nebudete pracovat, stejně pracovní poměr vznikl. To stejné platí pro dočasnou pracovní neschopnost. Dočasnou pracovní neschopnost lékař ukončí dle zdravotního stavu. Pokud nejste práce schopná, je možné neschopenku zatím neukončovat a stejně nový pracovní poměr vznikne. Pokud však jste této práce schopná, stačí, když lékař Vačí pracovní neschopnost ukončí předchozí den před nástupem do zaměstnání.

S pozdravem,

Vaše Férová nemocnice

7.11.2015

zpět na přehled dotazů