Dobry den, 31. 8. 2009 jsem na neschopence pro silne bolesti zad. Lekar se snazil pouze tim, ze psal leky proti bolesti. Zduraznoval jsem, ze je me zle po leku Tramal a jemu podobnych. Kdyz nezabiraly, poslal me na infuze, ktere take nezabraly, a moje zdeseni po jejich vybrani bylo, ze obsahovaly Tramal!!! Takze k bolestem zad pribylo tolik problemu, ktere jsem v zivote nemel. Pak me poslal na rehabilitaci, tam byla elektrolecba a cviceni, pri kterem se stav vyrazne zhorsil, tedy zmenili na magnety a dechova cviceni, to vsak nevedlo k zadnemu zlepseni. Byl sem vyhozen s tim, ze se me stav zlepsil a ze nevi, co se mnou. Na to lekar zareagoval s tim, ze uz jsem pul roku na neschopence a ze ji musi ukoncit a napsat neco ve stylu, ze nutna jina prace nez mam doposud. Ma na to pravo? Jak se branit, kdyz se za pul roku muj stav nezmenil? V podstate nejsem schopen nic, i 5 kg zatez me zvysuje bolesti. Chce, abych sel na urad prace. Dekuji za odpoved.

Odpověď:

Dobrý den,

dávky nemocenského pojištění má nárok za určitých podmínek pojištěnec až 380 kalendářních dnů v době trvání dočasné pracovní neschopnosti. Tato doba může být omezena předchozím čerpáním dočasné pracovní neschopnosti, jak se dočtete v již zodpovězeném dotazu, nebo stabilizací Vašeho zdravotního stavu. Z těchto důvodů ošetřující lékař po uplynutí 180 kalendářních dnů nově posuzuje pracovní schopnost nemocného. Lékař může rozhodnutím ukončit dočasnou pracovní neschopnost, jestliže zjistí, že je pacientův stav stabilizovaný.

Není nutné, aby se zdravotní stav nemocného výrazně zlepšil, postačí, aby se stabilizoval na takové úrovni, která umožňuje pojištěnci vykonávat pojištěnou nebo jinou pracovní činnost bez zhoršení zdravotního stavu. Může také dojít k situaci, že k udržení stabilizace je nutné pracovní omezení.

S ukončením dočasné pracovní neschopnosti samozřejmě nemusíte souhlasit, především v případě, že se očekávalo zlepšení Vašeho zdravotního stavu. Za takové situace je možno podat návrh na přezkoumání rozhodnutí prostřednictvím ošetřujícího lékaře vedoucímu zdravotnického zařízení. Návrh je nutné podat do tří dnů od doručení rozhodnutí o ukončení pracovní neschopnosti.

Omlouváme se za značné zpoždění při zodpovězení dotazu.

Vaše Férová nemocnice

8.2.2010

zpět na přehled dotazů