Dobrý den, chtěla bych se informovat pro spolupracovnici - cizinku s pracovním povolením, momentálně těhotnou - jaké plynou podmínky a nároky po porodu a během mateřské dovolené (dávky, pojištění apod.). Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

Vaše spolupracovnice by měla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Jelikož jde o dávku nemocenského pojištění, mají na ni nárok zaměstnanci vykonávající zaměstnání na území ČR, není tedy důležité, zda jde o cizince nebo ne.

Podmínkou pro tuto dávku je ale účast na nemocenském pojištění (tedy doba zaměstnání) alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech před nástupem na peněžitou pomoc v mateřství.

Porodné a rodičovský příspěvek jsou dávky státní sociální podpory a pro ty je až na výjimky podmínkou, že půjde o cizince s trvalým pobytem na území ČR. Na tyto dávky tedy Vaše spolupracovnice pravděpodobně mít nárok nebude.

S dalšími dotazy ohledně mateřství a rodičovství se můžete obracet na občanské sdružení Aperio, které se na tyto otázky specializuje.

Vaše Férová nemocnice

3.8.2010

zpět na přehled dotazů