Dobrý den, chtěla bych se zeptat. U svého nynějšího zaměstnavatele jsem od ledna letošního roku. V březnu se mi stal prac. úraz a tudíž jsem také podstoupila operaci zlomeniny ruky, do dneška marodím a rehabilituji. Je to psané jako prac. úraz a až ukončím neschopenku, bylo mi sděleno, že mi pak vrátí odškodné prac. úrazu. Mám ale takový problém, otěhotněla jsem a nevím, jak mám postupovat a na co mám nárok nejdříve s tím prac. úrazem a teď s tímhle. A je mou povinností až domarodím docházet pár dní do práce, abych odevzdala novou neschopenku? Prosím poraďte.

Odpověď:

Dobrý den,

jaké nároky máte z pracovního úrazu se dozvíte v již dříve zodpovězeném dotazu zde.

Co se týče těhotenství, záleží na tom, zda bude lékařem uznáno jako rizikové a bude nutno být v dočasné pracovní neschopnosti, nebo budete moci klasicky pracovat až do doby než odejdete na mateřskou. O tom se musíte poradit se svým lékařem.

Pokud byste musela zůstat v dočasné pracovní neschopnosti, neschopenku můžete zaměstnavateli zanést v době vycházek nebo ji zaslat poštou.

Vaše Férová nemocnice

14.6.2010

zpět na přehled dotazů