jsem na PN s pracovním úrazem - po pádu zranění hlavy a krku. Nyní se mi ale děje něco s rukama, otékají až od lokte, ztrácím sílu, mám ztuhlé prsty, které po menší námaze otečou, a u zápěstí se udělají velké otoky. Pokud je to jiný zdravotní problém nesouvisející s úrazem, nemohou se vymlouvat s přiznáním úrazu či jinak fabulovat?? Nevím, zda mám jít s tímto k lékaři nebo raději počkat několik týdnů. Díky.

Bude se odlišovat pracovní úraz a zvlášť onemocnění?? Nevím, co mám momentálně udělat.

Xxxxx

Odpověď:

Dobrý den,

pracovním úrazem je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance (pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje), případných svědků a za účasti odborové organizace nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu. Zaměstnavatel vede knihu úrazů. Jedno vyhotovení záznamu o pracovním úrazu by měl předat zaměstnavatel postiženému zaměstnanci.

Pokud tedy byly naplněny podmínky pracovního úrazu a byl zapsán do knihy úrazů, Váš zaměstnavatel Vám musí pracovní úraz uznat a Vy máte právo žádat odškodnění pracovního úrazu lze rozdělit do 4 dílčích náhrad:

ztrátu na výdělku,
bolest a ztížení společenského uplatnění,
účelně vynaložené náklady spojené s léčením,
věcnou škodu související s úrazem

V případě, že během dočasné pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu "onemocníte" jinou chorobou nesouvisející s pracovním úrazem, je vhodné zajít s tím k lékaři. Pokud byste čekala do konce dočasné pracovní pracovní neschopnosti, mohl byl by se Vám Váš zdravotní stav související s jinou chorobou velmi zhoršit. Navíc je možné, že existuje souvislot mezi úrazem a otoky.

V takovém případě by lékař měl dočasnou pracovní neschopnost ukončit až po ukončení léčby pracovního úrazu. Pokud i poté budou pokračovat Vaše zdravotní problémy s otoky, tak zřejmě rozhodne o vzniku dočasné pracovní neschopnosti, a to ke dni následujícímu. Zaměstnavatel by neměl mít žádné připomínky k dočasné pracovní neschopnosti kvůli pracovnímu úrazu.

Navíc zákon na podobné situace pamatuje a zavádí, že pokud následující den po ukončení jedné pracovní neschopnosti vznikne u stejného zaměstnance druhá pracovní neschopnost, považují se obě dohromady za jednu trvající dočasnou pracovní neschopnost.

S pozdravem

Vaše Férová nemocnice

19.4.2017

zpět na přehled dotazů