Dobrý den, mám nárok na napsání dočasné pracovní neschopnosti, jsem-li v evidenci úřadu práce a mé onemocnění mě neomezuje v pohybu, tudíž jsem schopna plnit povinnost dojíždět na úřad práce.

Odpověď:

Dobrý den,

omlouváme se za pozdní zodpovězení dotazu a věříme, že Vám odpověď bude přínosná alespoň pro příště a nebo poslouží jiným uživatelům tohoto webu.

Povinnosti uchazeče o zaměstnání upravuje zákon o zaměstnanosti. Tento zákon nepočítá s tím, že by uchazeč byl výslovně v „pracovní neschopnosti“, i když jistě pokud onemocní, tak mu lékař může vydat totéž potvrzení jako pracujícímu.

Pokud se uchazeč kvůli nemoci či úrazu není schopen plnit své povinnosti uchazeče a poskytovat součinnost s úřadem práce, má povinnost tuto skutečnost nahlásit úřadu práce, a to do 8 kalendářních dnů. Zákon říká, že pokud uchazeč uplatňuje pracovní omezení ze zdravotních důvodů, musí to doložit lékařským posudkem svého lékaře. Úřad práce může vyzvat uchazeče, aby se podrobil posouzení svého zdravotního stavu u smluvního lékaře úřadu.

Pokud je Váš zdravotní stav nepříznivý, ale zároveň umožňuje dojíždění na úřad práce, záleží na Vás, zda se budete chtít na schůzky na úřad práce dostavovat. Bez ohledu na to, zda vyloženě jste schopna na úřad jezdit či ne, pokud jste nemocná, tak máte právo na klid a odpočinek. Pokud by tedy Váš zdravotní stav odůvodňoval vypsání pracovní neschopnosti u pracujícího, pak i u Vás jako u uchazečky o zaměstnání by stejný zdravotní stav měl být důvodem, abyste se omluvila z domluvených schůzek.

Vaše Férová nemocnice

2.4.2010

zpět na přehled dotazů