Právní poradna pro pacienty
dotaz do poradny můžete vložit zdeDotaz:
Posudek závoního lékaře
Dobrý den,
potřebuji se informovat na skutečnost, že mi závodní lékař odmítl vystavit kladný posudek o zdravotní způsobilosti z důvodu psychického problému v minulém roce.
Od svého psychiatra mám kladný posudek, že tuto práci můžu vykonávat (plně kompenzováno) a dokonce mám i kladný posudek od jiného závodního lékaře,kde jsem již téměř stejnou práci vykonával, akorát v jiném zařízení (chtěl pouze posudek od psychiatra), což jsem doložil a byl jsem uznán způsobilým.
Vzhledem k tomu, že mi negativní posudek od závodního lékaře zamezil nástupu do jiného zaměstnání, tak jsem v pasti. Byl jsem se informovat u dalších dvou nezávislých závodních lékařů, kteří mi řekli, že nevidí absolutně důvod k tomu, aby mi nebyl vydán kladný posudek.
Samozřejmě jsem musel tuto skutečnost říci budoucímu zaměstnavateli, což poškodilo moje jméno.
Prosím o vyjádření, jaké jsou možnosti. Vím, že se dá proti rozhodnutí odvolat, ale jsou tam dlouhé lhůty a já jsem měl za týden nastoupit.
Předem děkuji
Petr
Odpověď:
Dobrý den,
pokud s posudkem nesouhlasíte, a domníváte se, že není správný, můžete žádat o přezkoumání. Návrh na přezkoumání je třeba podat do deseti dnů ode dne prokazatelného předání posudku (§ 46 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách).
Jestliže návrh na přezkoumání doručíte po lhůtě, můžete žádat o prominutí, ovšem musíte doložit překážku, kvůli které nebylo možno podat návrh dříve (§ 46 odst. 2).
Pro argumentaci na nesprávnost posudku můžete použít, kopie posudků, které prokazují vaši způsobilost pro výkon práce.
V případě posudku způsobilosti pro výkon práce, má závodní lékař povinnost vám v přezkumu zcela vyhovět a to do 10 pracovních dnů (§ 46 odst.5 písm. a). Vyhoví-li vašemu návrhu, předchozí posudek zruší a vystaví vám nový.
Rozhodne-li se nevyhovět, musí do deseti dnů postoupit příslušnému správnímu orgánu.
Považujeme ovšem za důležité vás upozornit, že pokud podáte návrh na přezkum, posudkový lékař o tom informuje zaměstnavatele.
Samotné podání návrhu na přezkum není odkladný účinek, a i kdyby tedy bylo vašemu návrhu vyhověno a byl byste následně uznán práce způsobilým, můžete práci vykonávat až po tomto opravném posudku.
S pozdravem,
Vaše Férová nemocnice
1.2.2018