Zdravím Vás a přeji hezký den. Před rokem se mi stal pracovní úraz, který mi byl uznán. V únoru letošního roku jsem bohužel s nerozvážnosti dal výpověď. Zdravotní stav se mi opět zhoršil a pravděpodobně půjdu i na operaci. Dnes jsem OSČV. Platím si minimální nemocenské dávky. Pokud budu marodit v důsledku pracovního úrazu a mít PN, mám ještě nárok od zaměstnavatele na nějaké dorovnání?
Děkuji za odpověď.

MartinaK

Odpověď:

Dobrý den,

v případě, který ve výše uvedeném dotaze popisujete, by vám při zhoršení zdravotního stavu v důsledku pracovního úrazu měl vzniknout nárok na náhradu ztíženého společenského uplatnění. Ostatně podobný dotaz jsme již dříve zodpověděli zde.

Pokud se prokáže, že za současným zdravotním stavem a jeho zhoršením stojí pracovní úraz, který se vám v minulosti stal, vzniká vám právo na náhradu ztíženého společenského uplatnění. Výše náhrady bude určena rozdílem mezi ohodnocením původního a nově zhoršenému zdravotního stavu. Časový odstup sám o sobě není rozhodující a není nikde konkrétně určen. Rovněž není podmínkou k dosažení kompenzace, aby poškozený byl dále ve stejném pracovním poměru, při kterém k původnímu pracovnímu úrazu došlo.

Před tím, než tento krok podniknete, měl byste ovšem vyhledat odborníky na danou právní tématiku, tedy nejlépe advokáta zabývajícího se občanským a pracovním právem. Vhodného advokáta (podle zaměření či místa jeho sídla) můžete nalézt v databázi České advokátní komory.

Vaše Férová nemocnice

31.10.2011

zpět na přehled dotazů