Dobrý den.
Ráda bych se dozvěděla, zda mám nárok na nemocenskou podpůrčí dobu 380 kalendářních dnů, případně zda dosáhnu na 190 odpracovaných kalendářních dnů z uvedených údajů. Od 1.1. 2017 do 17. 9. 2017 jsem byla vedená na Úřadu práce. Od 18.9. 2017 jsem nastoupila do zaměstnání, které jsem ukončila ve zkušební době ze zdravotních důvodů k 31. 10. 2017. Od 6.11. 2017 jsem nastoupila do nového zaměstnání a pracuji na roční pracovní smlouvu. Od 14. 5 2018 mám podstoupit náročnou léčbu, (operace kloubu) na kterou jsem byla v pořadníku. Z uvedených údajů mezi dny 31.10. 2017 a 6.11. 2017 je 5 dnů přerušení mezi bývalým zaměstnavatelem a tím současným. Bude se počítat do 190 odpracovaných dnů i měsíc září a říjen 2017 ?
Děkuji

Marie

Odpověď:

Dobrý den,

ten interval 190 dnů (dle § 26 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění) od poslední dočasné pracovní neschopnosti je dobrý proto, aby Vám nebyla započítávaná pracovní neschopnost za posledních 380 dnů. Ve chvíli kdy vyčerpám podpůrčí dobu (která je max. 380 dnů), tak nemám nárok na nemocenské.

Pokud nastoupíte 14. 5. 2018 na náročnou léčbu (budete tedy uznána dočasně práce neschopná), budete mít nárok na nemocenské (první tři dny nic, pak náhrada mzdy a od 15. dne Vám bude vypláceno nemocenské).

Domnívám se, že se na Vás nevztahuje doba 190 dnů. Do zaměstnání jste nastoupila 6. 11. 2017 (začátek pojištěné činnosti), pokud přičteme 190 dnů, dostaneme se na datum 15. 5. 2018. Ve Vašem případě by trvala pojištěná činnost jen 189 dnů, nesplňujete tedy předpoklad, i když jen o pouhý jeden den. Musíme proto postupovat v souladu s první a druhou větou výše zmíněného paragrafu.

Pokud budete 14. 5. 2018 budete uznaná dočasně práce neschopnou z původu operace, tak období 380 dnů před vznikem DPN znamená období od 28. 4. 2017 - 13. 5. 2018. Délka maximální délky podpůrčí doby (v období od 14. 5. 2018) se zkracuje o veškeré DPN, jež jste prodělala ve výše zmíněném období (z Vašeho dotazu nevyplývá, že jste byla někdy pro toto období uznána DPN, proto se domnívám, že podpůrčí doba může trvat až 380 dní - tedy maximálně do 29. 5. 2019).

Je dobré si uvědomit, že započítání do období 380 dnů před vznikem DPN proběhne i v těchto případech:

pokud je DPN kratší 15 dnů (tedy i ona krátká DPN do 14 dnů, kdy nepobíráte nemocenské, ale pouze náhradu mzdy),
pokud jste na DPN v důsledku nemoci z povolání nebo pracovního úrazu,
pokud jste byli uznáni DPN a nemocenské bylo odňato nebo kráceno dle § 125 (porušení režimu dočasně práce neschopného nebo neposkytnutí součinnosti ke kontrole) nebo § 25 (úmyslné přivodění DPN, útěk z vazby, souběh nemocenského se starobním důchodem),
pokud DPN vznikla i u jiného zaměstnavatele (pro jinou pojištěnou činnost).

Nicméně doporučuji si zažádat dle § 64 odst. 2 místně příslušnou OSSZ o sdělení informací o čerpání podpůrčí doby, každý tak může učinit a její údaje budou nejpřesnější.

S pozdravem

Vaše Férová nemocnice

17.4.2018

zpět na přehled dotazů