Dobrý den. Před 3 týdny jsem utrpěl pracovní úraz - zhmoždění paty. Úraz byl ošetřen na chir. ambulanci s následnými kontrolami a léčením. Vzhledem k povaze mého zaměstnání jsem nenastoupil pracovní neschopnost, neboť pracuji převážně s PC, tudíž v sedě. Chci se zeptat, zda mám nárok na nějaké odškodnění od zaměstnavatele, nebo jsem všechny nároky ztratil tím, že jsem nenastoupil na PN, jak mi tvrdí zaměstnavatel? Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

za úraz vzniklý při výkonu povolání náleží zaměstnanci několik druhů náhrad. Nejčastějším druhem je náhrada ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a po skončení pracovní neschopnosti, které tedy ve Vašem případě nepřicházejí v úvahu, jelikož jste v pracovní neschopnosti nebyl a Váš příjem zřejmě vlivem úrazu nijak nepoklesl.

Dalším druhem náhrady je náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění. Pro uplatňování této náhrady nehraje roli, zda jste byl po úraze v pracovní neschopnosti či nikoliv. Důležité však je, aby byl pracovní úraz zaměstnavateli neprodleně nahlášen. Pokud jste tak učinil, měl by Vám zaměstnavatel, respektive jeho pojišťovna, poskytnout náhradu. Zde je však nutné podotknout, že náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění se poskytuje na základě zdravotního posudku, který vyhotoví lékař až s časovým odstupem (po ustálení zdravotního stavu).

Další podrobnosti můžete nalézt v již zodpovězených dotazech Náhrada za škody způsobené pracovním úrazem zde a Odškodnění za ztížení společenského uplatnění zde.

Vaše Férová nemocnice

12.8.2010

zpět na přehled dotazů