Právní poradna pro pacienty

Dobrý den,

Podpůrčí doba u nemocenské začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost podle § 26 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění. Aby Vám vznikl další plný nárok na nemocenskou, je nutné odpracovat alespoň 190 dní. Pokud byste tedy odpracovala po skončení minulé dočasné pracovní neschopnosti 190 dnů, měla byste nárok na klasických 380 dnů nemocenské podle  § 26 odst. 2. Pokud jste 190 dní neodpracovala neznamená to, že byste neměla nárok na nemocenské vůbec, ale že Vám bude vypláceno kratší dobu.

Pokud mezi dvěma pracovními neschopnostmi odpracujete méně než 190 kalendářních dnů, nová podpůrčí doba (doba, po kterou Vám bude poskytováno nemocenské) se bude krátit. O kolik dní méně budete dostávat nemocenské, zjistíte tak, že si vezmete posledních 380 kalendářních dnů před vznikem nové pracovní neschopnosti a zjistíte, na kolik z těchto dní připadaly předchozí pracovní neschopnosti. Tyto dny potom odečtete od 380 dnů, po které by Vám nemocenské náleželo normálně.

Další možnost je stanovena v § 27 téhož zákona. Ten uvádí, že i po uplynutí podpůrčí doby lze vyplácet nemocenské na základě žádosti pojištěnce. Musí však být splněna podmínka, že podle vyjádření posudkového lékaře lze očekávat, že pojištěnec v krátké době, nejdéle však v době 350 kalendářních dnů od uplynutí podpůrčí doby, nabude pracovní schopnost, a to i k jiné než dosavadní pojištěné činnosti (např. k jednodušší práci). O takové žádosti rozhodne okresní správa sociálního zabezpečení a určí zároveň dobu, po kterou Vám budou dávky vypláceny. Žádost lze podat i opakovaně, ale uplatní se maximální doba 350 dní.

S pozdravem,

Vaše Férová nemocnice

29.3.2017