Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Náhrada mzdy při pracovní neschopnosti

Dobrý den, jsem prodavačka a pracuji i v sobotu. Pokud jsem v pracovní neschopnosti, počítá se do ní i sobota a neděle? Zaměstnavatel mi tvrdí, že víkend se nezapočítává, já si nejsem jistá. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

zřejmě Vás zajímá otázka náhrady mzdy za dny dočasné pracovní neschopnosti. V prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti Vám náhradu mzdy poskytuje zaměstnavatel a to pouze za dny, kdy byste měla pracovní směnu.

Pokud tedy pracujete v sobotu, náleží Vám náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti i za tento den. Neděle by se započítala pouze v případě, že pracujete i v neděli. Náhradu mzdy však zaměstnavatel poskytuje až od čtvrtého dne dočasné pracovní neschopnosti. Po patnácti dnech Vaší dočasné pracovní neschopnosti Vám náhradu mzdy vyplácí správa sociálního zabezpečení a to za všechny kalendářní dny, tedy včetně soboty a neděle, bez ohledu na to, zda máte stanoveny pracovní směny či ne.

Vaše Férová nemocnice

6.10.2010

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS