Právní poradna pro pacienty
dotaz do poradny můžete vložit zdeDotaz:
Mobbing - šikana na pracovišti a odpovědnost zaměstnavatele za újmu na zdraví
Dobrý den, po porodu se u mě objevily známky depresí. Nyní jsem již přes deset let na antidepresivech. Vše bylo v pořádku, dokud má nadřízená v zaměstnání nepotřebovala někoho na vybití své negativní energie. Vybrala si mě a již celý rok zneužívá svého postavení a využívá psychický teror k tomu, abych podala výpověď. Jak je možné se kvůli tomu bránit? Mám možnost žádat od svého zaměstnavatele hrazení 100% náhrady při pracovní neschopnosti z narušené psychiky, kterou mi způsobila má nadřízená? Přede mnou bylo již mnoho dalších žen i mužů, kteří z tohoto důvodu dali výpověď a dokonce díky tomu byli i v pracovní neschopnosti. Nikde žádné odvolání u nikoho a je jedno či vykonáváte své pracovní povinnosti poctivě. Jste jen zaměstnanec a nikdo se s Vámi bavit nebude.
Odpověď:
Dobrý den,
Váš dotaz se spíše týká pracovního práva, kterým se však nezabýváme. Ve Vašem případě se pravděpodobně jedná o tzv. mobbing – šikanu na pracovišti. Není nám známo, zda se přímo touto problematikou zabývá některá poradna v ČR.
Můžeme Vám poskytnout jen obecné rady. Od svého zaměstnavatele jistě nějakou náhradu žádat můžete, otázkou pak je, zda s takovým požadavkem uspějete. Nejspíš bude nutné počítat s tím, že takového nároku bude potřeba se domáhat soudně a vzít si k tomu advokáta. Především bude nutné prokázat, že opravdu k šikaně ze strany nadřízené došlo, například svědeckými výpověďmi, maily apod., dále pak prokázat, že vznik psychických a zdravotních problémů byl právě důsledkem této šikany. Doporučujeme Vám obrátit se na advokáta, který má s touto problematikou zkušenosti.
Vaše Férová nemocnice
27.12.2009