Právní poradna pro pacienty
dotaz do poradny můžete vložit zdeDotaz:
Mateřská dovolená u mrtvě narozeného miminka
Dobrý den,
-předpokládaný termín porodu byl 16. 10. 2012
-na mateřskou jsem nastupovala 4. 9. 2012
-bohužel miminko jsem dne 12. 9. rodila již mrtvé, tedy jsem čerpala pouze 8 dnů z mateřské dovolené.
-Můj dotaz: na kolik týdnů mám nárok a od jakého data.
Předem děkuji za brzkou odpověď
Lenka
lenka
Odpověď:
Dobrý den,
přijměte prosím naši upřímnou soustrast. K Vašemu dotazu, délku mateřské dovolené upravuje zákoník práce. Ten stanoví, že jestliže se dítě narodilo mrtvé, přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů, tato doba nesmí být kratší. Do práce zároveň nemůžete nastoupit dříve, než uplyne minimálně 6 týdnů ode dne porodu.
Mateřská dovolená se čerpá ode dne nástupu na ni, ve Vašem případě tedy začala 4. 9. 2012 a skončí 11. 12. 2012.
Vaše Férová nemocnice
5.11.2012
