Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Čerpání dovolené po nástupu na mateřskou

Dobrý den, jsem doma na rizikovém těhotenství od října 2009, tedy na neschopnosti. U zaměstnavatele mám 28 dní nevyčerpané dovolené. Chci se zeptat, zda je pro mne výhodné odečíst si 28 dní od nástupu na mateřskou (tedy 6 týdnů před porodem), a k tomuto datu ukončit pracovní neschopnost a vyčerpat si dovolenou. Myslím si,že po finanční stránce se mi to vyplatí, ale nevím, jestli to je normální postup.

Moc Vám děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

doporučujeme Vám vyčerpat dovolenou bezprostředně po skončení mateřské dovolené, tzn. po uplynutí 28 týdnů. Požádáte-li totiž o takové poskytnutí dovolené, je zaměstnavatel povinen Vám podle zákoníku práce vyhovět.

Pokud byste totiž před porodem vyčerpala z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu než je předčasný porod (ve Vašem případě čerpání dovolené), zkracovala by se Vám mateřská dovolená ode dne porodu jen do uplynutí 22 týdnů.

Vaše Férová nemocnice

18.2.2010

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS