Dobrý den, nastoupila jsem 27. 9. 2009 na mateřskou dovolenou, 27. 10. se nám narodila dcera. Před mateřskou dovolenou jsem dva roky pracovala na plný úvazek a zůstalo mi celkem 33 dnů dovolené - 20 dnů letošní, z roku 2009 a 13 dnů z loňska, z roku 2008. Ráda bych si tuto dovolenou vyčerpala po ukončení mateřské dovolené - zároveň s nástupem na rodičovskou dovolenou. Zajímalo by mne jak by bylo v tomto případě nejlepší postupovat a zda je možné takto čerpat i dovolenou z roku 2008. Mám nejprve požádat zaměstnavatele o převedení dovolené z roku 2008 do roku 2009 a poté žádat o její čerpání, musí mi zaměstnavatel vyhovět, nebo se může stát, že o dovolenou přijdu?

Odpověď:

Dobrý den,

v naší poradně se specializujeme na dotazy, které se týkají práv pacientů. Je nám líto, ale Váš dotaz se bohužel týká převážně pracovního práva. Tomu se věnujeme pouze okrajově, např. pokud jde o vyřizování dočasné pracovní neschopnosti. Odpověď na svůj dotaz zkuste proto prosím najít například na stránkách poradny Aperio, která se zaměřuje na pomoc rodičům také v oblasti pracovního práva. Se svým dotazem se můžete obrátit také.na některou z občanských poraden.

Vaše Férová nemocnice

9.12.2009

zpět na přehled dotazů