Dobrý den, mám dotaz týkající se pracovní neschopnosti. Byla jsem hospitalizovaná v nemocnici s diagnózou trombóza. Při propuštění mi bylo sděleno, že vzhledem k tomu, že pracuji v kanceláři, mohu po 14 dnech nastoupit do zaměstnání. Moje obvodní lékařka mne nechce uschopnit. Chtěla bych napsat prohlášení s žádostí o ukončení mé neschopnosti, a že případné následky si ponesu sama. Mohu takto ukončit svou neschopnost, existuje něco podobného jako při odchodu z nemocnice - na reverz? Snažím se co nejdříve nastoupit do zaměstnání, abych nepřišla o práci. Nemohu si dovolit zůstat bez příjmu, abych si udržela zaměstnání, 3 roky dálkově studuji. Mohu si vybrat jiného lékaře, i když u předchozího nemám ukončenou neschopenku? A kdybych napsala výše uvedené prohlášení a ona by mne uschopnila (což bohužel nepředpokládám) budu mít ještě někdy nárok na nějakou lékařskou péči? Samozřejmě že v léčbě medikamentózní bych nadále pokračovala a chodila i na případné kontroly (odběry,mám léky na ředění krve). Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,

v minulosti jsme na podobné dotazy odpovídali zde: Zrušení neschopenky ze strany pacienta a Změna lékaře v pracovní neschopnosti.

O ukončení pracovní neschopnosti rozhoduje ošetřující lékař, a to na základě zákona o nemocenském pojištění. Ustanovení § 59 tohoto zákona pak vymezuje případy, kdy lékař o ukončení rozhodne. Ve většině případů dochází k ukončení pracovní neschopnosti, jestliže se vyšetřením zjistí, že zdravotní stav pacienta mu umožňuje opět vykonávat pracovní činnost. Jedním z důvodů ukončení pracovní neschopnosti je i to, pokud se pojištěnec nedostaví k lékařskému ošetření nebo kontrole zdravotního stavu v termínu příštího lékařského ošetření nebo kontroly, aniž by prokázal existenci vážných důvodů, pro které se nemohl dostavit. Termín kontroly vyznačuje lékař na rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti.

Vaše lékařka by Vám tedy tím spíše měla ukončit pracovní neschopnost na žádost, neboť pokud se ke kontrole nedostavíte vůbec, má povinnost ukončit Vám neschopnost. Zkuste se s lékařkou proto ještě jednou domluvit a objasnit jí Vaše důvody, proč chcete a potřebujete nastoupit do práce.

Jako o možném řešení by se dalo uvažovat i o volbě jiného ošetřujícího lékaře. Pojištěnec má právo změnit lékaře jednou za tři měsíce a nově zvolený lékař Vás nemůže odmítnout z důvodu probíhající pracovní neschopnosti. Máte tedy právo změnit ošetřujícího lékaře i během pracovní neschopnosti.

Naopak Vámi zmíněný revers není příliš vhodné řešení. Zákon o nemocenském pojištění takovou možnost nepřipouští, takže je otázka, zda je vůbec lékař oprávněn nechat si podepsat od Vás revers a uschopnit Vás. Samotná povaha reversu je v pracovně-právních věcech značně sporná. Pokud by však lékařka na takové řešení přistoupila (což nemusí) a nebo i bez reversu by Vám ukončila pracovní neschopnost, přestože nejste ještě úplně zdravá, tak Vás to rozhodně nezbavuje nároku na další péči, kontroly a vyšetření.

Vaše Férová nemocnice

24.10.2009

zpět na přehled dotazů