Dobrý den, pracovní poměr mi skončil k 28. února 2009 a od té doby jsem na úřadu práce. V březnu se mi stal sportovní úraz. Půjdu i na operaci kolene. Mám žádat po doktorovi neschopenku, či pokračuji v podpoře nezaměstnanosti? Jestliže podpora bude jen pět měsíců a úraz budu mít déle, nedostanu již pak žádné peníze? Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,

na úvod se omlouváme za pozdní odpověď. Věříme, že jste odpověď či radu nalezl mezitím někde jinde, naše odpověď spíš poslouží jiným uživatelům tohoto webu s podobným problémem. Váš dotaz se týká práva sociálního zabezpečení, na které se nespecializujeme, ale zkusíme nastínit možné řešení, i když bohužel odpověď nedopatřením zveřejňujeme takto pozdě.

Zákon o zaměstnanosti brání tomu, aby osoba v pracovní neschopnosti se stala uchazečem o zaměstnání. Pokud však již uchazečem je a v té době se stane práce neschopnou, pak je situace jiná. Pokud jste veden a jako uchazečka o zaměstnání a stal se Vám úraz, následkem kterého jste se stala dočasně práce neschopnou, pak Vám zákon ukládá povinnost oznámit tuto skutečnost úřadu práce do 8 dnů. Pokud tuto oznamovací povinnost nesplníte, úřad práce Vás může vyřadit z evidence uchazečů.

Lékař tedy vystaví neschopenku i pro úřad práce, ale to neznamená, že uchazeči vzniká nárok na dávky nemocenského pojištění. Touto neschopenkou nebo obecně lékařským posudkem registrujícího lékaře se doloží, že osoba má omezení ze zdravotních důvodů. Záleží nejspíš na okolnostech pracovní neschopnosti, ale úřad práce může uchazeče vyzvat, aby se podrobil vyšetření za účelem posouzení jeho zdravotního stavu, a to ve smluvním zdravotnickém zařízení úřadu práce, pokud uchazeč uvádí zdravotní důvody, které mu brání v plnění povinností uchazeče o zaměstnání. Pokud podle posudku není uchazeč schopen plnit povinnost součinnosti s úřadem práce při zprostředkování zaměstnání, úřad práce jej vyřadí z evidence uchazečů.

Pokud dočasná pracovní neschopnost vznikne do 7 dnů od ukončení pracovního poměru, pak zaměstnanci rovněž náleží nemocenské (§ 15 odst. 1 zákona o nemocenském pojištění). Nevíme, zda jste špatně napsala rok skončení pracovního poměru – pokud jste se spletla a skončil Vám ve skutečnosti 28. 2. 2010, pak pokud se Vám úraz stal do 7. 3. 2010, mohl Vám vzniknout nárok na nemocenské. Jinak Vám nárok nevznikl, ale to bylo jen na okraj.

V případě, že vyčerpáte podporu v nezaměstnanosti a zároveň Vám nevznikne nárok na nemocenské, můžete si požádat o jiné sociální dávky na obecním úřadu, v případě dlouhodobých zdravotních problémů po úraze si můžete požádat o invalidní důchod.

Podrobnější informace o dalším postupu po ukončení dočasné pracovní neschopnosti Vám podá kterýkoliv úřad práce, který je povinný Vám poskytnout poradenské, informační a další služby v oblasti zaměstnanosti.

Vaše Férová nemocnice

31.3.2010

zpět na přehled dotazů