Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Ukončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti

Dobrý den. Před Vánoci jsem upadla na chodníku a přisedla jsem si nohu, jela do nemocnice, kde si mne hned nechali a druhy den jsem šla na operaci. Měla jsem roztříštěné kůstky v nártu a v kotníku 6 šroubů, dráty a z každé strany kotniků 2x15cm jizvy. Stále chodím na rehabilitaci a masáze. Při delší chůzi chodím o berlích, noha otéká a bolí, že nemůžu chodit déle jak hodinu. I při cvičení  nohu do pravého úhlu nedám a dělá  mi problém se na ni postavit. Za rok mě čeka další operace. Stále mi volají z práce, kdy už přijdu, že mě tam potřebují. Lékař mi nemocenskou ještě ukončit nechce. Mohou mi z práce dát výpověď? Jak dlouho mohu být na neschopence? Dělalo by mi problém dojít na autobus. Urychlit doléčení ale nijak nelze. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

v průběhu dočasné pracovní neschopnosti Vám zaměstnavatel nemůže dát výpověď. Délka dočasné pracovní neschopnosti není nijak omezena, je ale nutné rozlišovat pracovní neschopnost a tzv. podpůrčí dobu, během které se pobírá nemocenská. Podpůrčí doba může trvat maximálně 1 rok. Po jejím uplynutí může trvat pracovní neschopnost, ale už bez nároku na nemocenskou.

Vaše Férová nemocnice

5.4.2010

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS