Před rokem a půl jsem utrpěl úraz, který mi byl uznán jako pracovní. Posléze mi bylo vyplaceno bolestné a následně i náklady za léčbu. Nyní při uplatnění trvalých následků, se zaměstnavatel snaží neplnit a změnit vše zpětně. Chci se zeptat:
- zda je možno po delší době rozhodnout, že úraz, který byl v minulosti jako pracovní, nyní bude přehodnocen?
- jsem povinen po tak dlouhé době nyní opět uvádět před komisí u zaměstnavatele nějaké informace? - s ohledem na časový odstup si je nebudu pamatovat
- je nějaká doba, dokdy musí zaměstnavatel rozhodnout u uplatnění mé žádosti , od doby, kdy jsem ji podal?
- v případě, že by nyní došlo k přehodnocení úrazu, jak by to bylo s již uhrazenými předchozími nároky?

Děkuji velice za odpověď

Karel

Odpověď:

Dobrý den,

odvolání proti lékařskému posudku, který stanovil váš pracovní úraz je možné, nicméně váš zaměstnavatel již promeškal lhůtu (15 dnů), aby mohl toto lékařské rozhodnutí napadnout (pokud tedy byl lékařský posudek vydán před cca rokem a půl, jak uvádíte). K přehodnocení úrazu by tedy dojít nemělo.

Co se týče uplatnění trvalých následků, vaší povinností je pouze prokázat, že dané následky mají přímou souvislost s pracovním úrazem, který se vám u zaměstnavatele stal.

Zaměstnavatel by měl vaši žádost (tzn. způsob a výši náhrady) projednat bez zbytečného odkladu (zákon tedy žádnou předepsanou lhůtu neuvádí, nicméně zaměstnavatel by se měl vyvarovat jakýchkoliv neopodstatněných prodlev).

Vaše Férová nemocnice.

10.10.2011

zpět na přehled dotazů