Dobrý den, chodím ke gynekologovi, se kterým jsem doposud neměla problém, ale jak zjišťuji až teď, bylo to proto, že ani já jsem neměla žádné potíže a jednalo se jen o běžné kontroly. Je mi 30 let. Jsem nyní v 6 tt. a začínám mít nevolnosti, cítím velkou únavu atd. Pracuji na celodenní směny (jiný režim - ranní a odpolední směny, pracuje se vždy celý den a pak nějaký den volno). Celodenní směny mne velice vyčerpávají, navíc pracuji s penězi (směnárna), není zde na pracovišti voda ani toaleta (musím zamknout celé pracoviště a jít do vedlejšího domu do 4. patra bez výtahu), často stresy, fofr a riziko infekce z peněz nebo od zákazníků. Gynekolog mi ale odmítá napsat PN a také jsem se od známých dozvěděla, že i když mi ji napíše, dá nejvýš 4 hodiny vycházku. Ale já bych potřebovala zbytečně se v práci nestresovat a nemít strach z rizikové hygieny. Navíc zvracet potají do pytlíku pod stolem také není to pravé ořechové. Proč nemohu zůstat doma a mít neomezené vycházky, pokud mi vlastně nic není, jen práce je riziková a zaměstnavatel mě nemůže převést na nic jiného? Mohu změnit gynekologa i v průběhu těhotenství, když s jeho postupem nebudu spokojena? Děkuji za odpověď

Odpověď:

Dobrý den,

o pracovní neschopnosti může rozhodnout pouze ošetřující lékař a vždy záleží pouze na něm, zda uzná, že Vám zdravotní stav neumožňuje vykonávat práci. Zákonný nárok na pracovní neschopnost bohužel nemáte. Pravdou ale je, že v praxi lékaři těhotné ženy posílají do pracovní neschopnosti poměrně často.

Váš zaměstnavatel má dle zákoníku práce povinnost Vás převést na jinou práci v případě, že jste pozbyla vzhledem ke svému zdravotnímu stavu dlouhodobě způsobilost konat uvedenou práci. O neschopnosti vykonávat nadále práci rozhoduje zařízení závodní preventivní péče v lékařském posudku. Váš zaměstnavatel Vás musí informovat o tom, který lékař nebo zdravotnické zařízení pro zaměstnavatele vykonává závodní preventivní péči. Pokud Vás zaměstnavatel nepřevede do 15 dnů na jinou práci, ačkoliv podle lékařského posudku dosavadní práci vykonávat nemůžete, máte právo na okamžité zrušení pracovního poměru, s čímž je také spojen nárok na odstupné ve výši minimálně trojnásobku měsíčního platu.

Co se týká vycházek v pracovní neschopnosti, opět je jejich vymezení v moci lékaře. Jejich rozsah však není zákonem nijak stanoven. Můžou být předepsány i neomezeně. Nevidíme jediný důvod, proč by měla mít těhotná žena bez zdravotních komplikací vycházky omezeny pouze na čtyři hodiny denně. Ženám v těchto případech doporučujeme celou věc probrat přímo s lékařem. Bližší podrobnosti naleznete zde.

Gynekologa samozřejmě můžete změnit i v průběhu těhotenství. Platí obecné pravidlo, že lékaře můžete zvolit jednou za tři měsíce. Podobný dotaz jsme již zodpovídali zde.

Vaše Férová nemocnice

14.5.2010

zpět na přehled dotazů