Právní poradna pro pacienty
dotaz do poradny můžete vložit zdeDotaz:
Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru
Má pracovní smlouva byla na dobu určitou do 31.12.2011 V řijnu sem byl na operaci kyčle na kontrolu k ortopedovi mám jít až 18.4.2012 ze sociálky přišel k obvodní lékařce příkaz k zrušení neschopenky a mám jít do práce nebo na pracák. Existuje nějaká ochranná lhůta?
Alois
Odpověď:
Dobrý den,
ochranná lhůta po skončení pracovního poměru existuje: činní 7 kalendářních dnů ode dne skončení zaměstnání, které zakládalo účast na nemocenském pojištění. Ve vašem případě pracovní poměr skončil, ke dni 31. 12. 2011 podle vaší smlouvy na dobu určitou, a tak ochranná lhůta už marně uplynula.
V případě rozhodnutí orgánu sociální péče o zrušení neschopenky je možné do tří dnů podat návrh na přezkoumání rozhodnutí, tento návrh ale ale rozhodnutí o zrušení neschopenky nezmění, dokud o něm nebude pravomocně rozhodnuto.
Vaše Férová nemocnice
21.3.2012
