Právní poradna pro pacienty

Dobrý den, mám dotaz k pracovnímu úrazu. Před rokem a půl jsem měl pracovní úraz - vykloubení ramene. Byl jsem cca 14 dní na neschopence a pak mě kontaktoval vedoucí, jestli bych zvládl pracovat. Domluvili jsme se tak, že to zkusím, jelikož rameno již tolik nebolelo. Tak jsem se nechal uschopnit. Hned první den jsem zjistil, že to byla chyba a nastoupil jsem opět na neschopenku. Nakonec jsem byl v neschopnosti půl roku, podstoupil jsem operaci ramene a dlouhou rehabilitaci. Problém je ten, že jako pracovní úraz se mi počítalo pouze těch prvních 14 dní a toho půl roku jsem byl v obyčejné neschopnosti bez nároků na dorovnání mzdy. Můj obvodní lékař mi tvrdil, že to jinak nejde, když jsem na jeden den byl uschopněn. Je zcela jednoznačné, že operace a dlouhá léčba proběhla na základě pracovního úrazu. Já si myslím, že bych měl mít nárok na uznání pracovního úrazu, ale rád bych znal odborný názor. Děkuji.