Dobrý den. V roce 2009 jsem byla zaměstnaná celkem u tří firem. Během této doby jsme ale byla nemocná. V listopadu 2009 mi byl ukončen ve zkušební době pracovní poměr 15. 11. Od 16. 11. jsem dosud v pracovní neschopnosti. Pakliže mi bude 31. 3. pracovní neschopnost ukončena, mohu se přihlásit na pracovní úřad a žádat o podporu? Započítává se nemoc v pracovním poměru, ale i po skončení pracovního poměru jako odpracovaných povinných 6 měsíců ?

Odpověď:

Dobrý den,

v naší poradně se zabýváme především dotazy týkajícími se práv pacientů, Váš dotaz se týká spíše pracovního práva, kterým se příliš nezabýváme. Pokusíme se Vám však stručně odpovědět.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který v posledních 3 letech vykonával výdělečnou činnost v délce alespoň 12 měsíců (tedy nikoli pouze 6). Část této doby může být nahrazena tzv. náhradní dobou, nikoli ale dobou strávenou v dočasné pracovní neschopnosti. Touto náhradní dobou může být například péče o dítě nebo o osobu, která je závislá na péči druhé osoby. Více informací můžete získat například na úřadu práce v místě Vašeho bydliště.

Vaše Férová nemocnice

24.3.2010

zpět na přehled dotazů