Dobrý den, do kdy po vystavení pracovní neschopnosti jsem povinna toto ohlásit zaměstnavateli? Pracovní neschopenku jsem měla vystavenou v době dovolené, v pátek, v pondělí jsem telefonicky zaměstnavateli oznámila přerušení dovolené a čerpání prac. neschopnosti do konce dovolené - tj. týden. Nástup do zaměstnání v termínu jako po ukončení dovolené. Děkuji.

Odpověď:

Dobrý den,

dočasná pracovní neschopnost trvá ode dne, který stanoví lékař. Při vzniku pracovní neschopnosti lékař pojištěnci vystaví Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (neschopenka), které má 5 dílů, pojištěnci předá 3 díly:

II. díl (žlutý pruh) – Průkaz práce neschopného pojištěnce, který slouží jako průkaz práce neschopného a pojištěnec jej má celou dobu u sebe,

III. díl (modrý pruh) – Hlášení zaměstnavateli, které zaměstnanec předá zaměstnavateli jako doklad k nároku na uplatnění náhrady mzdy pro prvních 14 dní dočasné pracovní neschopnosti

IV. díl (růžový pruh) – Žádost o nemocenské, kterou po vyplnění odevzdává zaměstnanec zaměstnavateli a uplatňuje tak nárok na nemocenské. Spolu s žádostí odevzdá i Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti, které lékař vystaví k 14. dni trvání neschopnosti.

Lékař by měl pojištěnce poučit o tom, který díl neschopenky k čemu slouží a kam jej má pojištěnec odevzdat. S ohledem na zdravotní stav lékař stanoví i termín příští lékařské prohlídky.

Zákon o nemocenském pojištění stanoví, že dočasně práce neschopný pojištěnec je povinen předat zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti (neschopenku) neprodleně. Neprodleně je třeba vykládat a posuzovat vždy s ohledem na konkrétní případ, tak, aby byl zachován smysl tohoto pojmu, tzn. jednat bez zbytečného odkladu, zbytečně neotálet při splnění povinnosti. Pokud jste tedy byla uznána za práce neschopnou v pátek a v pondělí zaměstnavatele informovala, povinnost informovat zaměstnavatele jste nezanedbala, v nejbližší možné době mu odevzdejte i potřebné díly neschopenky.

Vaše Férová nemocnice

7.6.2010

zpět na přehled dotazů