Dobrý den.
Před 4mi měsíci jsem měl pracovní úraz a stále jsem na neschopence s odškodněním ve výši 100%. Mám zhoršenou hybnost prstů a čeká mě cca za 2 měsíce ještě operace, která by hybnost měla výrazně zlepšit. Uvažuju o tom že bych nyní přerušil neschopenku a vzal si ji zase, až půjdu na již zmiňovanou operaci. Měl bych nadále nárok na 100% odškodnění v rámci zmiňovaného pracovního úrazu? Za odpověď předem děkuji.

Jack

Odpověď:

Dobrý den,

odškodnění pracovního úrazu lze rozdělit do 4 dílčích náhrad:

ztrátu na výdělku,
bolest a ztížení společenského uplatnění,
účelně vynaložené náklady spojené s léčením,
věcnou škodu související s úrazem

Doba pobírání nemocenské má vliv jen na náhradu ztráty na výdělku. Náhrada ztráty na výdělku se velmi zejdnodušeně vypočítává jako rozdíl mezi výdělkem, kterého jste dosahoval před úrazem a výdělkem, kterého dosahujete po úrazu. Ukončíte-li tedy neschopenku a nastoupíte zpět do práce, náhrada za ztrátu na výdělku se přiměřeně sníží, pokud budete dosahovat stejného výdělku jako před úrazem, tak i na nulu.

Pro vaši situaci je také podstatné, že náhrada za ztrátu na výdělku podle přísluší zaměstnanci i při další pracovní neschopnosti z důvodu téhož pracovního úrazu nebo nemoci z povolání - tedy při opětovné pracovní neschopnosti v důsledku operace.

Na zbylé náhrady by ukončení pracovní neschopnosti nemělo mít žádný vliv.

Vaše Férová nemocnice

20.2.2012

zpět na přehled dotazů