Dobrý den, prosím o zodpovězení mého dotazu.
Nastoupil jsem do zaměstnání a uzavřel klasickou pracovní smlouvu na dobu určitou, toto prac.místo bylo zveřejněno na ÚP, po dvou měsících jsem však zjistil, že zaměstnavatel mě nepřihlásil na OSSZ a pojišťovnu a neodvádí za mě zákonné pojistné, okamžitě jsem rozvázal pracovní poměr, mimo to, že zaměstnavatel mi neuhradil nakonec ani mzdu za tyto dva měsíce, jsem se stal dlužníkem, probíhalo bezvýsledné řízení - zaměstnavatel není sám přihlášen na OSSZ atd.
Jde mi o to, že když jsem byl bez příjmů, a ocitl jsem se v hmotné nouzi a pobíral ji, vzhledem k tomu, že mě pojišťovna automaticky zařadila jako samoplátce jsem splácel dlužné pojistné z toho minima, které jsem dostával. Nemohu požádat pojišťovnu, nebo PÚ o nějakou kompenzaci, o prominutí úroku jsem si pojišťovnu požádal a čekám na vyjádření.
Přijde mi absurdní, že když je zaměstnavatel lump. postižen v našem státě je zaměstnanec. Mám právo se nějak bránit, zaměstnavatele jsem již nahlásil na Oblastní inspektorát a Policii, vše bylo bezvýsledné.
Děkuji za odpověď.
zobrazit odpověď na tuto otázku
Larry 5.3.2016