Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Výpověď při pracovním úrazu

Dobrý den,

jsem druhý měsíc na pracovním úrazu, určitě budu na neschopence ještě dva měsíce možná déle. Zajímá mě, jak to bude s dorovnáním platu a s bolestným, když u zaměstnavatele skončím.

Děkuji za odpověď.

Monika

Odpověď:

Dobrý den,

co se týče bolestného, tak se jedná o jednorázovou částku, která je vyplacena podle zákoníku práce § 271c a zvláštní vyhlášky č. 348/2016 o stavení hodnoty bodu. Částka určená těmito předpisy se vyplatí bez ohledu na to, zda-li je poškozený stále v zaměstnání nebo nikoliv.

Dorovnání platu, nebo jak ji pojmenovává zákoník práce v § 271a, náhrada za ztrátu na výdělku, je částka, která je vyplácena po dobu pracovní neschopnosti. Slouží k tomu, aby kvůli pracovnímu úrazu nedocházelo u poškozeného zaměstnance ke snížení průměrného výdělku a životní úrovně.

Vzhledem k tomu, že výše uvedené ustanovení nespojuje trvání vyplácení náhrady za ztrátu na výdělku s trváním pracovního poměru ale s délkou trvání pracovní neschopnosti, je zřejmé, že na tyto peníze budete mít nárok i po skončení pracovního poměru.

Nemusíte se tedy bát, že po skončení pracovního poměru přijdete o bolestné nebo dorovnání platu. Ani jedno nesouvisí s trváním pracovního poměru. 

S pozdravem,                         

Vaše Férová nemocnice

6.11.2017

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS