Expodum
Právní poradna Často kladené otázky Dokumenty ke stažení
 
Chci svůj porod
Souhlas a rozhodování pacienta
Zdravotnická dokumentace a lékařské tajemství
Řešení sporů
Platby ve zdravotnictví
Děti a rodiče, porod
Očkování
Léky
Práva osob s duševní nemocí
Těžce nemocní a umírající
Lékařské posudky a neschopenky
Práva seniorů ve zdravotnictví
Jak si sehnat právníka?

velikost textu AA původní

Právní poradna pro pacienty

dotaz do poradny můžete vložit zde

Dotaz:

Propustka po hospitalizaci

Dobrý den,
 
v pátek ráno jsem šla kvůli vysokému tlaku na ambulanci. Tlak byl tak vysoký, že mne hospitalizovali až do neděle v nemocnici.

V pátek v 13:30 jsem byla hospitalizována a od 14:00 mi měla začít směna v práci, kam jsem však musela zavolat, že nedorazím.

Nechala jsem si poté na ten pátek napsat v nemocnici propustku. Mohu ji takto uplatnit v zaměstnání, abych si nemusela na ten den brát dovolenou? (pracuji klasicky na plný úvazek).
 
Děkuji předem za odpověď.

Odpověď:

Dobrý den,

na základě Vašeho dotazu usuziji, že máte právo na náhradu mzdy či platu podle nařízení  vlády č.590/2006 Sb. V příloze č. 1 tohoto nařízení se uvadí, že se poskytne náhrada mzdy či platu na nezbytně dlouhou dobu zaměstnanci, který byl vyšetřen nebo oštřen.

Nutno dodat, že je důležité, jestli se hospitalizace prováděla v zdravotním zařízení, které je nejblíže pracovišti nebo bydlišti ošetřovaného. Místo zdravotního zařízení je důležité pro výměr délky doby, pro kterou zaměstnanci náleží nahrada mzdy či platu. V případě, že jste byla hospitalizována v zdravotním zařízení, které není nejbližším Vašemu bydlišti či pracovišti, náleží Vám náhrada mzdy či platu v té délce, jaké by dosahovala hospitalizace v zařízení nejbližším.

Svůj nárok na náhradu prokážete doložením příslušných dokumentů o dané hospitalizaci, tedy propustkou z nemocnice.

 

S pozdravem

Vaše férová nemocnice

27.6.2018

zpět na přehled dotazů

 
Tvorba webových stránek - Webdesign Brno Fotografie poskytla mediabanka isifa Image Service RSS